COMPRENDRE CE QUI FAIT AVANCER (OU BLOQUER) UNE ÉQUIPE Emotion et liberté d’être
Bienvenue dans un nouvel épisode du SAS des leaders.
Aujourd’hui, Yvane Le Dot, coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet Franco-Canadien « Le SAS » a le plaisir d’accueillir Lisa Bellinghausen, docteure en psychologie, co-fondatrice du Qualia Emotion Institute et co-autrice des tests de Quotient Émotionnel, qui ont profondément contribué à structurer l’intelligence émotionnelle dans les organisations.
Lien vers les plateformes d’écoute
Dans cette série consacrée à la liberté d’être, il est impossible d’aborder ce sujet sans parler d’émotions.
Longtemps considérées comme secondaires, elles sont pourtant des indicateurs essentiels : elles éclairent nos besoins, notre alignement — ou nos déséquilibres — et influencent directement nos comportements.
En entreprise, malgré une ouverture croissante à cette dimension, l’émotion reste encore insuffisamment intégrée dans les pratiques de leadership/de management… alors même qu’elle conditionne la qualité des relations, la dynamique d’une équipe et la réussite des transformations.
Dans cet épisode, nous aborderons :
- le lien entre émotions, justesse intérieure et liberté d’être ;
- les freins émotionnels encore présents dans les organisations ;
- la valeur adaptative de chaque émotion au service de la performance et du mouvement ;
- et la manière d’accueillir les émotions individuelles et collectives dans les périodes de transformation.
Très bonne écoute.