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LE SAS COLLECTIF/ACCOMPAGNEMENT COMITE DE DIRECTIONRenforcer la coopération et la performance collective

CIBLE : COMITÉ DE DIRECTION

OBJECTIF

(Re)créer les conditions d’un collectif aligné, conscient de ses forces, de ses angles morts et de ses leviers d’action.

Un accompagnement sur-mesure pour renforcer la confiance, fluidifier les interactions et aligner les énergies autour d’un cap partagé.

Exemples de situations abordées :

  • Silos, rivalités ou manque de confiance entre services ou leaders
  • Réunions peu productives, décisions non suivies d’effet
  • Épuisement collectif ou perte de sens
  • Besoin de (re)mobiliser autour d’un projet, d’une vision ou d’une raison d’être partagée

FORMAT D’ACCOMPAGNEMENT DU COMITÉ DE DIRECTION

  • Diagnostic de la dynamique collective avec l’outil Power Team
  • Évaluations individuelles des Key People (Hogan / MBTI – forces, risques, potentiels)
  • Co-construction d’une feuille de route spécifique au collectif
  • Animation d’ateliers pour générer la mise en mouvement et renforcer les liens
  • Coaching en duo : coach PCC et ancien dirigeant (regards croisés stratégie/business/humain)
  • Accompagnement spécifique du dirigeant (option)

BÉNÉFICES

✔ Renforcer la cohésion et la coopération

✔ Développer la responsabilité collective et la maturité relationnelle

✔ Accroître la performance durable

Quand le collectif s’aligne, l’organisation s’élève

Ils témoignent de leur expérience

Yvane nous a permis de déployer notre transformation culturelle très ambitieuse autour de nos valeurs Dare, Care, Commit. Elle a contribué à former nos coachs internes en France ainsi qu’au Maroc, en Égypte et en Algérie.
Grâce à la posture de coach qu’elle incarne, nos managers ont pu oser et expérimenter à leur tour les pouvoirs d’une approche coaching en management. Je recommande chaudement Yvane pour ses qualités humaines et professionnelles !
Bérénice Harfouf
Directrice RH – Développement des Talents Groupe Bell
Yvane est intervenue dans le cadre du parcours managérial chez VIF particulièrement sur les dimensions de l’animation, mobilisation et accompagnement du changement .
Sa capacité d’écoute, de conseil, son expérience en gestion des émotions en France et au Canada et ses qualités d’animation et de coach ont apporté une vraie valeur ajoutée aux participants. Elle a su se faire apprécier par toute l’équipe managériale
Virginie Contrera
DRH VIF Editeur de logiciels
Le co-developpement est un cheminement individuel et collectif très puissant, qui m’a permis d’identifier les ressources dont je disposais et les valeurs avec lesquelles je voulais être alignée pour réussir ma prise de poste.
Yvane est un guide fantastique car elle apporte de la méthode, favorise le bon fonctionnement du collectif et en bonus nous apporte ses éclairages de coach. Le tout dans la bonne humeur et avec bienveillance ! Je recommande sans hésiter ! »
Anne Pesquet
Responsable grands projets, Strasbourg Electricité
Très belle découverte énergisante et motivante et inspirante. Yvane est un excellent coach. Elle nous invite à réfléchir différemment sur nos questionnements, en se positionnant sous un autre angle. Ces conseils sont précieux et pertinents.
Le co-développement est un formidable outil d’introspection et de réflexion, tant d’un point de vue professionnel que personnel, basé sur une belle dynamique de groupe dont les conseils et recommandations sont importants. Tantôt client, tantôt consultant, cette méthode nous amène à nous poser les bonnes questions, à reformuler, à réfléchir à nos essentiels et à nos pourquoi, toujours dans un climat de bienveillance, d’écoute et de confiance. Un grand merci pour ces séances de codéveloppement et au groupe !
Valérie
Directrice Marketing
On ressort de chaque scéance de codevelopement avec des conseils, des solutions et un surtout le plein d’énergie positive.
Le savoir faire d’Yvane en accompagnement du codevelopement permet d’obtenir des résultats étonnants au cours de scéances courtes et extrêmement productives. Yvane sait quand laisser la réflexion collaborative évoluer naturellement et quand intervenir pour relancer ou réorienter la scéance d’une question ouverte, simple et pertinente. Le premier mot du « client » pendant le débriefing est toujours « Merci ». Fortement recommandé!
Marc Simon
Directeur de programme, Fusion for Energy
En toute simplicité apparente, ses qualités humaines et professionnelles transpirent et inspirent. Je vous souhaite de croiser sa route !
Découvrir le co-développement avec Yvane fut un régal. Malgré la distanciation (co dev en 100% digital), elle a su tisser les liens, animer et diriger le groupe tout en gardant sa posture de coach. Une vraie performance car tout fut réalisé dans la convivialité, la bonne humeur et l enthousiasme.
Chrystel Toutain
Manager de transition

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